{"id":8682,"date":"2014-02-19T10:23:00","date_gmt":"2014-02-19T15:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/javiertola.blog\/index.php\/2014\/02\/19\/consejos-hasta-de-un-conejo\/"},"modified":"2014-02-19T10:23:00","modified_gmt":"2014-02-19T15:23:00","slug":"consejos-hasta-de-un-conejo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/javiertola.blog\/index.php\/2014\/02\/19\/consejos-hasta-de-un-conejo\/","title":{"rendered":"Consejos, hasta de un conejo"},"content":{"rendered":"
\nConsejos para mantener el carisma propio en una oficina:<\/span><\/div>\n
\n<\/o:p><\/i><\/span> <\/div>\n
\n<\/div>\n
\nNunca, recomendar
\nhacer cambios de inmediato<\/o:p><\/strong><\/span><\/i><\/div>\n
\nKathleen Brady, coach certificada de carrera y fundadora de
\nCareerPlanners LLC en Nueva York, recomienda esperar un poco antes de proponer
\ngrandes cambios en la organizaci\u00f3n, debido a que podr\u00edas ser malinterpretado y
\nquedar como un eg\u00f3latra. <\/o:p><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nEn lugar de eso, ofrece sugerencias sutiles en lugar de
\nhablar de cambios absolutos. <\/o:p><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nUna buena idea es preguntar por qu\u00e9 se usa determinado
\nproceso y tras conseguir una respuesta, consultar si alguna vez se ha probado
\ncon otro m\u00e9todo, explicando sus ventajas<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n <\/span><\/o:p><\/div>\n
\nNunca, actuar demasiado confiado<\/o:p><\/strong><\/span><\/i><\/div>\n
\nA nadie le cae bien un engre\u00eddo que presume d\u00f3nde estudi\u00f3,
\ntrabaj\u00f3 o escuchar todos sus logros. <\/o:p><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nEn lugar de andar alardeando, preoc\u00fapate de conocer a tus
\ncolegas, averigua qu\u00e9 les gusta y qu\u00e9 no del trabajo o p\u00eddeles ayuda y consejos
\npara empezar con el pie derecho en la oficina. <\/o:p><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDe esta manera, te ganar\u00e1s su confianza y te integrar\u00e1n al
\nequipo.<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/span><\/i> <\/div>\n
\nAceptar proyectos sin
\nhacer preguntas<\/o:p><\/strong><\/span><\/i><\/div>\n
\nEs natural que quieras hacer lo m\u00e1s posible en tu nuevo
\ntrabajo, pero no puedes aceptar proyectos que no conoces. <\/o:p><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDebes preguntar y asumir el desaf\u00edo como corresponde antes
\nde arriesgarte a cometer un grave error. <\/o:p><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nInvestiga cuanto puedas antes de hacerte cargo de algo que
\ndesconoces<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/strong><\/span><\/i> <\/div>\n
\nImportante no mostrarte
\nsiempre disponible fuera del horario laboral<\/o:p><\/strong><\/span><\/i><\/div>\n
\nEstablecer l\u00edmites desde un comienzo es crucial, dice Julie
\nHochheiser Ilkovich, cofundadora de Masthead Media Company. <\/o:p><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n\u201cSi se establece un precedente que est\u00e1s disponible las 24
\nhoras de los siete d\u00edas de la semana, se espera que est\u00e9s disponible siempre\u201d y
\nno es as\u00ed, todos los trabajadores tienen familia y necesitan de tiempo libre
\npara su propia vida.<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n <\/span><\/o:p><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nY qu\u00e9\u2026siempre se aprende algo nuevo<\/span>
\n<\/span><\/p>\n
\n<\/a><\/div>\n

                            Acu\u00e9rdate, siempre hay tiempo para un caf\u00e9 con los amigos<\/o:p><\/span><\/div>\n

<\/p>\n

\n<\/o:p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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